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張OO
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發問時間:2018-01-30 13:48:40
請問弟弟跟弟媳目前分居，但是家裡一切開銷還是弟弟在支付，弟媳沒在工作，弟媳之前就會打小孩，我們在去年也有通報社會局，後續社工有發現小孩身上有傷痕，也都有紀錄，這次是月初發現小孩身上又有傷痕 我們直接帶小孩去警局申請保護令，暫時保護令已經下來了，可是大的小孩是唐氏症小孩，因為他目前在媽媽身邊，媽媽不讓我們帶回，身上也曾發現有很嚴重的傷痕，但是媽媽說謊說不是他打的，社工也向小孩求證過，證明是媽媽造成的，而且他們居住環境非常髒亂，三餐也沒正常讓小孩吃，上學也不正常，常請假，而且最近發現媽媽精神狀況不是很好，請他就醫他不肯，他說他有看過，醫生說他沒問題，但是拿不出就診紀錄，現在想幫大的小孩申請保護令，請問我們該怎麼做，暫時監護權開庭時我們該怎麼做對我們比較有利
群益律師事務所回覆 :
您好，可請您弟弟以法定監護人身分向法院聲請酌定孩子的監護權，屆時法院將以命令請求對方交付子女
回覆時間:2018-01-30 13:48:40
賴OO
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發問時間:2018-01-30 13:49:32
您好,我是103年4月離婚,只生一女兒同我住,小孩監護權是我(媽媽),
離婚至今小孩生父原協議要給小孩的撫養費1萬,至今給沒幾次,對方也已2年多都沒聯絡,小孩今年10歲,原從父姓,104年我再婚,因我已再婚,想改小孩跟我姓,不知道向法院申請小孩從母姓,成功機會多大?開庭時,法官也會傳生父來問嗎?,,,
群益律師事務所回覆 :
一、 每個法官在針對個案判斷皆有其主觀上認定標準，所以很難判斷成功機率
二、 建議您盡量找出｢更改子女性氏｣將有助於未成年子女利益之具體事證已說服法官做出有利於您的裁定
回覆時間:2018-01-30 13:49:32
黃OO
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發問時間:2018-01-23 16:01:41
律師安好:
事情是這樣的，我在網路求職誠徵key單之類的小幫手，但是對方詢問我是否有工作經驗，要我給他之前公司在發薪水用的銀行簿子和提款卡證明，一開始我也不太敢提供 但是我真的很想找個可以在家裡就可以工作的事，多次詢問後,,他說只是確認後就會馬上寄還給我，對方有提供之後領薪水要匯款的帳號給我，而且也有給我說如果沒問題後要面試的地址，但是就在我相信把物品寄出在等待他通知面試以及把物品寄還給我的時候,,某天我要去領錢的時候就發現不能提領，而對方的手機也打不通了!!才發現我已經背上詐欺幫助犯，但是,,我真的無意幫助他們，我從來沒有去法院也沒有被警察傳喚詢問的經驗讓我實在是很害怕，而偵查官說我有工作經驗不該會受騙才對，(開偵查庭的時候我有提供我看的求職廣告和對方的資料以及我寄物品的收據，但是偵查官只收求職的廣告和寄物品的收據而對方提供的資料她只回我說那是假的就不收了,,)且認為我應該想像的到那些物聘寄出會發生的事情才對認為我是明知而故意為之， 但我並沒有拿到任何的報酬或是什麼，而且我也沒必要為了那些錢而背上詐欺的罪名，在1/30號就要開庭了,,請問我該如何是好?
群益律師事務所回覆 :
已於其他方式回覆，故不重覆回答
回覆時間:2018-01-23 16:01:41
楊OO
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發問時間:2018-01-23 16:07:11
您好，
我在公司被某位同事惡意針對，
我並不清清楚我一開始怎麼得罪到他，
從此他就開始抓我小辮子並放大我在公司出的小錯，
我也因此常常被他弄哭，
同事與老闆也多次私下勸阻，
但他並不聽進勸告還是照樣公然找我麻煩，而且每次都講得都很難聽，罵我家教失敗、沒大沒小、撿乞，且是用非常近的距離用手指著我，而且他會用不到一步的距離瞪著我，甚至有一次對我說他不打女人，但都想打我了，另外我的老闆並沒有給他管教我的權利，但他一直藉我遲到的時候利用上述的方式找我麻煩，
並一直拿我以前犯的錯一直盯我，並一直說我是小偷，只因為我沒有注意到公司的某套軟體是他灌的就拿來使用，
並且公然拒絕與我參與同一案子，
我平時就有在看精神科的情況，因為他的針對性言行，讓我精神壓力不堪，請問我能怎麼辦?沒有錄音，但都有同事在，可是同事並不想淌混水，有辦法提告嗎?
群益律師事務所回覆 :
已於電話聯繫，故不重覆回答
回覆時間:2018-01-23 16:07:11
陳OO
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發問時間:2018-01-30 13:50:17
老婆已經回娘家3個多月，如果我申請 老婆沒有 履行同居之義務 這樣妥當嗎？
群益律師事務所回覆 :
一、 最好先跟老婆溝通後再訴諸法律途徑會比較妥適
二、 配偶未履行同居義務，法院也無法用強制力介入，至多構成判決離婚事由，所以要看您的目的為何選擇不同策略。
回覆時間:2018-01-30 13:50:17
黃OO
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發問時間:2018-01-30 13:50:39
您好！我想請問遊戲辱罵問題。有玩家打我的遊戲名稱 (我本名)，但是他遊戲名稱打錯，然後亂罵我，這樣構成公然侮辱嗎？主要是他遊戲名稱字不對，但我不知道這樣還會不會成立。請回覆到我的信箱：garyhuang1929@gmail,com。感謝您
群益律師事務所回覆 :
近來實務上有判決在判斷遊戲中的公然侮辱罪時，只要遊戲中的姓名與真實社會有所連結，仍可能成立公然侮辱，故重點是您在該遊戲中是否有一定的名氣，足使您遊戲中的姓名令多數玩家知悉，只要對方的辱罵(即使字有打錯)，能令其他看到文字的玩家立刻對您的遊戲名稱有所連結，對方仍可能構成公然侮辱罪。
回覆時間:2018-01-30 13:50:39
jOO
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發問時間:2018-01-30 14:02:46
新成立公司因營業登記證還沒申請下來，所以沒有勞健保，然後補貼員工去保公會，等營業登記證下來才能幫員工加勞健保。請問如果這間期員工去提告，我該如何處理？，我要怎舉證自保？
目前剛接到公文 勞保局約談 跟縣府勞資關系科約談，我該如何處理？
營登於106年12月下來，就於12月立即加保，但員工於12月31日離職，至勞工局檢舉11月沒有勞健保，勞保局也派員訪談，我該做何準備？謝謝！
群益律師事務所回覆 :
您好，如果於營業登記證尚未下來時有幫對方去投保其他工會，而營業登記證核發後立即幫員工投保勞健吧應無違背法律問題，準備好相關證據向勞保局說明即可。
回覆時間:2018-01-30 14:02:46
陳OO
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發問時間:2018-01-23 16:19:47
勞基法第二十九條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。」
公司員工手冊福利事項，其中一條是-本公司依勞基法第29條規定，發給工作人員年終獎金，工作人員在同一年度內功過經抵銷後增減其年終獎金。
想請教
1．勞基法中所謂的＂獎金＂或分配紅利指的是甚麼？
2．我於105．11．01就職，107．01．31離職，公司（有上市櫃）在107．1．15公布年終獎金確定將發放x個月＋y千元，假設發放日期為2月10日(也就是下個月的發薪日一起發放)，基於勞基法29條之規定，那我是否也可以領到這筆年終獎金？(全年度正常上班無缺席無不良紀錄)
群益律師事務所回覆 :
您好，於諮詢中不解釋法條，如需協助請與本所聯繫 謝謝
回覆時間:2018-01-23 16:19:47
劉OO
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發問時間:2018-01-30 14:03:07
您好，被害人因護理之家照顧疏失死亡，現在要向護理之家要求精神撫慰金，被害人配偶(歿)、子女5人，其中2人(歿)，一個無子女，一個有一子一女
問：最後提到的一子一女也可以分到撫慰金嗎？
群益律師事務所回覆 :
民法文義解釋上只有父母子女及配偶有精神慰撫金請求權，故原則上不及於孫輩，除非提出證明這一子一女從小有與被害人共同居住且受其撫養的事實，否則慰撫金無法涵攝到親等較遠的孫子一輩。
回覆時間:2018-01-30 14:03:07
戴OO
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發問時間:2018-01-30 14:03:30
你好，我想請問，兩年前我母親有被醫生診斷出“老年退化輕度失智失能症”但是她還是和我去申請印鑑，並且贈予我土地（母親不識字，所以證件全都是我保管）日前我的弟弟去申請我母親禁治產權，並要求我歸還土地，請問我需要歸還土地嗎？
群益律師事務所回覆 :
監護宣告是在土地移轉之後，不能直接拿來作為塗銷土地移轉登記的理由，除非您弟弟能證明移轉土地當時您母親的精神狀態已無了解法律行為效果的行為能力，否則土地贈與仍屬有效。
回覆時間:2018-01-30 14:03:30
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